Dinamika Pengelolaan Wisata Madasari: Tinjauan Konflik Kepentingan Antara BUMDES Madasari dan DISPARBUD Pangandaran

Nurhidayat Hidayat; Putri  Azzahra; Jamiludin Jamiludin

Authors

Nurhidayat Hidayat Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Nahdlatul Ulama Al-Farabi Pangandaran
Putri Azzahra Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Nahdlatul Ulama Al-Farabi Pangandaran
Jamiludin Jamiludin Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Nahdlatul Ulama Al-Farabi Pangandaran

Keywords:

Conflict of Interest, Tourism Management, Conflict Resolution.

Abstract

This study aims to explore the conflict of interest between Bumdes Madasari and Disparbud Pangandaran in the management of Madasari Beach tourism, highlighting the tension between local community empowerment and centralized tourism management control. The study seeks to answer how this conflict affects the management and development of sustainable tourism. A qualitative case study approach was employed, with data collection techniques including direct observation, interviews, and documentation. Data collection took place at Madasari Beach in October 2024, with data analysis using reduction, presentation, and conclusion drawing techniques. The study is limited to the case of Madasari Beach and the perspectives of the involved parties, so the results may not be generalized to other contexts. This research provides insights into the importance of communication and leadership changes in conflict resolution and demonstrates that win-win solutions, including the involvement of third parties, can be an effective approach in managing conflicts of interest between the involved parties

References

Almasri, M. N. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Imlementasi Dalam Pendidikan Islam. Kutubkhanah, 19(2), 133-151.

Efendi, N., & Sholeh, M. I. (2023). Dinamika Sosial Dalam Proses Pengambilan Keputusan dalam Manajemen Pendidikan Islam. Attanwir: Jurnal Keislaman Dan Pendidikan, 14(2), 45-67.

Fikriana, A., & Mulyani, S. (2023). Kepemimpinan Perempuan Sebagai Kepala Negara Menurut Pandangan Islam: Studi Pemikiran Fatima Mernissi. Dalihan Na Tolu: Jurnal Hukum, Politik dan Komunikasi Indonesia, 2(01), 24-31.

Hajar, D. D., Mawaddah, E. M., Fitriatuzzuhria, H., & Sulusiyah, S. (2024). Peran Komunikasi Efektif dalam Penyelesaian Konflik. Jurnal Pelita Nusantara, 2(3), 277-285.

Hidir, A., & Malik, R. (2024). Teori Sosiologi Modern. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Lumintang, J. (2015). Dinamika konflik dalam organisasi. Acta Diurna Komunikasi, 4(2).

Miles,M.B, Huberman,A.M, dan Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook. In Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi (3rd ed.). SAGE Publications.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Syarnubi, S. (2016). Manajemen Konflik Dalam Pendidikan Islam dan Problematikanya: Studi Kasus di Fakultas Dakwah UIN-SUKA Yogyakarta. Tadrib, 2(1), 151-178.

Takdir, M. (2021). Seni Mengelola Konflik. Noktah.

Tarsan, V. (2018). Memahami dan mengelola resistensi atas perubahan. JIPD (Jurnal Inovasi Pendidikan Dasar), 2(1), 98-111.

Tazkiya, A., Aldiansyah, M., Sonia, G., & Saparingga, H. S. (2021). Meraih keberhasilan negosiasi bisnis melalui keterampilan berkomunikasi. Jurnal sosial dan sains, 1(5), 345-358.

Triningtyas, D. A. (2016). Komunikasi antar pribadi. CV. AE MEDIA GRAFIKA.

Yanto, M. (2022). Manajemen konflik dalam menyelesaikan kedisiplinan siswa sekolah menengah pertama. Jurnal Konseling dan Pendidikan, 10(4), 687-698.