Analisis Work Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja Guru

Dela  Zahara; Elsa Ditha  Fitria; Halimatussa’diyah Halimatussa’diyah; Panisa Dwi Julian

Authors

Dela Zahara STITNU Al-Farabi Pangandaran
Elsa Ditha Fitria STITNU Al-Farabi Pangandaran
Halimatussa’diyah Halimatussa’diyah STITNU Al-Farabi Pangandaran
Panisa Dwi Julian STITNU Al-Farabi Pangandaran

Keywords:

Work-life, Well-being, Productivity

Abstract

This study analyzes Work-Life Balance (WLB) in improving teacher performance at SMK Negeri 1 Pangandaran. WLB is a critical factor in addressing complex job demands, influencing employee well-being, productivity, and organizational competitiveness. This qualitative research employed observation and interviews for data collection. The findings reveal that teachers adopt various strategies, such as schedule planning, time boundaries, and open communication, to achieve WLB, despite challenges like schedule changes, increased workload, limited time flexibility, and technological impacts. Well-managed WLB positively impacts well-being, productivity, and workplace culture, while enhancing overall quality of life. This study offers valuable insights for policies and practices supporting WLB in educational environments.

References

Antolis, W. A., Kornelius, Y., & Tadulako, U. (2021). Implikasi Kecerdasan Emosional Dan Motivasi. 7(3), 300–309.

Atthohiri, N. A., & Wijayati, D. T. (2021). Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1092–1100. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p1092-1100.

Depdiknas. (2003). Undang-undang republik Indonesia nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan nasional.

Hendra, D., & Artha, B. (2023). Work-Life Balance: Suatu Studi Literatur. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(3), 11320–11330. https://j innovative.org/index.php/Innovativ.

Irsyad, F., Hendriani, S., & Putro, S. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 17(1), 1–13. https://doi.org/10.37301/jmubh.v17i1.19983.

Johari, J., Yean Tan, F., & Tjik Zulkarnain, Z. I. (2018). Autonomy, workload, work-life balance and job performance among teachers. International Journal of Educational Management, 32(1), 107-120.

Kambey, D. C. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Yayasan Triganesha Nusantara.

Kembuan, D., Koleangan, R. A., & Ogi, I. W. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(3), 1257-1266.

Lestari, P., Violinda, Q., & Gultom, H, C. (2020). Pengaruh Work Life Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Di Kota Semarang Pada Saat Pandemi Covid-19. INSTUISI JURNAL PSIKOLOGI ILMIAH Vol 12. No 3 (2020).

Malayu, S. P. H. (1999). Organisasi dan Motivasi. Cetakan ke-2, Jakarta: Bumi Aksara.

Nawarcono, W. N., & Setiono, A. (2021). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja. Kajian Ekonomi dan Bisnis, 16(2), 161–174. https://doi.org/10.51277/keb.v16i2.101

Noviani, D. M. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimasa Work From Home pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Indramayu. Jurnal Syntax Admiration, 2(11), 2036–2050. https://doi.org/10.46799/jsa.v2i11.341

Nurendra, A. M., & Saraswati, M. P. (2017). Model Peranan Work Life Balance, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan. Humanitas, 13(2), 84. https://doi.org/10.26555/humanitas.v13i2.6063

Nurmalasari, N., Mas’ud, F., & Masitoh, I. (2022). "Implementasi Fungsi Manajemen Dalam Perumusan Manajemen Pendidikan Di SMKN 1 Cijulang." Jurnal Ilmiah Edunomika 6.2: 936-946.

Nurmalasari, N. (2019). "Persepsi Guru Terhadap Pengaruh Suvervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri Kecamatan Cimerak Kabupaten Pangandaran." Thoriqotuna: Jurnal Pendidikan Islam 2.1: 103-119.

Panjaitan, H., Eryanto, H., & Suherdi, S. (2023). Analisis Sistem Work Life Balance Pada Pegawai X. Jurnal Media Administrasi, 8(1), 103-115.

Priyono, B, H., Qomariyah, N., & Winahyu, P. (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru Sman 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia Vol. 4 No. 2.

Purwanto, M. N. (2008). Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.

Rahma, Z., Magdalena, M., & Budi L. (2021). Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management Vol 7, No 1 (2021) ISSN : 2502-7689.

Rondonuwu, F, A., Rumawas, W., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7. NO. 2, 2018 (p-ISSN 2338-9605; e-2655-206X).

Sismawati, W., & Lataruva, E. (2020). Karyawan Generasi Y Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt Bank Tabungan Negara Syariah Semarang).

Soetopo, H., & Soemanto, W. (1988). Kepemimpinan dan Supervisi Pendidikan, Jakarta, Bina Aksara.

Triguno. (2002). Budaya Kerja: Menciptakan Leingkungan yang Kondusif untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. Golden Trayon Press.